PROVISIONES, ACTIVOS Y PASIVOS CONTINGENTES NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD - NIC37

UNIVERSIDAD LAICA

VICENTE ROCAFUERTE DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA

TEMA DE INVESTIGACIÓN

PROVISIONES, ACTIVOS Y PASIVOS CONTINGENTES

NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD - NIC37

INTEGRANTES

ARELLANO MOREIRA LINDA BRIGETT
GUALE GARCIA KATHERINE VIVIANA
PINELA VILLAFUERTE HAYLIS KAROLINE
SARAGURO FUNES MEGAN BRIGGITTE
TORRES ALARCON EVELYN LISBETH

CURSO: 4TO A NOCTURNO

DOCENTE: MSC. INÉS ARROBA SALTO

ASIGNATURA: CONTABILIDAD INTERMEDIA

CARACTERÍSTICAS EN EL RECONOCIMIENTO DE PROVISIONES

El reconocimiento contable de una provisión se produce cuando se cumplan las tres condiciones siguientes:

1. La empresa tiene una obligación actual como resultado de un suceso pasado. Las obligaciones de tipo legal son las que derivan de un contrato o de una legislación. Las obligaciones de tipo implícito son consecuencia de la forma establecida con la que opera una empresa como resultado de la cual se crean expectativas de funcionar de esa forma (por ejemplo, si una empresa tiene la política de devolver el dinero –aunque no lo diga ningún contrato- si el cliente no queda satisfecho con la compra).
2. Es probable que la empresa tenga que desprenderse de recursos que incorporen beneficios económicos para cancelar tal obligación.
3. Puede hacerse una estimación fiable del importe de la obligación.

MEDICIÓN INICIAL

MEJOR ESTIMACIÓN

El importe reconocido como provisión debe ser la mejor estimación, en la fecha del balance de situación general, del desembolso necesario para cancelar la obligación presente.

La mejor estimación del desembolso necesario para cancelar la obligación presente vendrá constituida por el importe, evaluado de forma racional, que la empresa tendría que pagar para cancelar la obligación en la fecha del balance, o para transferirla a un tercero en esa fecha. Con frecuencia es imposible, o bien prohibitivo por caro, proceder a pagar o a transferir el importe de la obligación en la fecha del balance de situación general. No obstante, la estimación del importe que la empresa vaya a necesitar, para hacer el pago o la transferencia citados, proporcionará la mejor evaluación del desembolso necesario para cancelar la obligación presente en la fecha del balance de situación general.

BENEFICIOS A EMPLEADOS

ALCANCE DEL ESTÁNDAR

Aplica a todos los beneficios de empleados, incluyendo aquellos proporcionados bajo los acuerdos formales y las prácticas informales. Se identifican cinco tipos de beneficios de empleados, a saber:

1. Los beneficios de corto plazo (por ejemplo, bonificaciones, sueldos y seguridad social).

2. Benéficos de pos-empleo (por ejemplo, pensiones y otros beneficios de retiro).

3. Otros beneficios a empleados de largo plazo (Por ejemplo, licencias por servicios largo y, si no vence dentro de 12 meses, distribución de utilidades, bonificaciones y compensación diferida).

4. Beneficios de terminación.

5. Beneficios de compensación patrimonial (por ejemplo, opciones de participación de empleados de acuerdo con IFRS 2).

DESAHUCIO

Desahucio es el aviso con el que una de las partes hace saber a la otra que su voluntad es la de dar por terminado el contrato.

En los contratos a plazo fijo, cuya duración no podrá exceder de dos años no renovables, su terminación deberá notificarse cuando menos con treinta días de anticipación, y de no hacerlo así, se convertirá en contrato por tiempo indefinido. 

JUBILACIÓN PATRONAL

El artículo 216 del Código de Trabajo establece la jubilación patronal como un derecho a favor de los trabajadores u obreros sujetos a esta ley siempre y cuando cumplan ciertos requisitos.

 Requisitos Jubilación Patronal:

• 25 años de tiempo servicio con el mismo trabajador continua o interrumpidamente.
• De 20 a 25 años la jubilación patronal será proporcional en caso de ser despedido intempestivo. 
• Base para el cálculo las 60 últimas remuneraciones.
• Base legal: artículo 188 y 216 del Código de Trabajo (personas bajo relación de dependencia.)

Requisitos Jubilación Seguro Social (IESS):

• 60 años y 30 años de aportaciones continuas o interrumpidas.
• Tabla pensión del IESS
• Base para el cálculo las 60 remuneraciones.
• La base legal: reglamento de la Ley de Seguridad Social.

OTRAS PROVISIONES

PROVISIÓN

Debe reconocerse una provisión cuando se den las siguientes condiciones:

(a) la entidad tiene una obligación presente (ya sea legal o implícita) como resultado de un suceso pasado;
(b) es probable que la entidad tenga que desprenderse de recursos que incorporen beneficios económicos para cancelar tal obligación; y
(c) puede hacerse una estimación fiable del importe de la obligación.

RECONOCIMIENTO Y TRATAMIENTO DE ACTIVOS CONTINGENTES

La entidad no debe proceder a reconocer ningún activo contingente. Normalmente, los activos contingentes surgen por sucesos inesperados o no planificados, de los cuales nace la posibilidad de una entrada de beneficios económicos en la entidad. Un ejemplo puede ser la reclamación que la entidad está llevando a cabo a través de un proceso judicial, cuyo desenlace es incierto.

Los activos contingentes no son objeto de reconocimiento en los estados financieros, puesto que ello podría significar el reconocimiento de un ingreso que quizá no sea nunca objeto de realización. No obstante, cuando la realización del ingreso sea prácticamente cierta, el activo correspondiente no es de carácter contingente y por tanto, es apropiado proceder a reconocerlo.

RECONOCIMIENTO Y TRATAMIENTO DE PASIVOS CONTINGENTES

La entidad no debe proceder al reconocimiento de ningún pasivo contingente, entendiendo como tales los definidos en el párrafo 10 anterior. Con independencia de no hacer constar el pasivo contingente en el balance ni reflejar su aparición en la cuenta de resultados, la empresa informará en notas, de la forma en que se exige en el párrafo 86, acerca de su existencia, salvo en el caso de que la posibilidad de tener una salida de recursos que incorporen beneficios económicos, se considere remota.

INFORMACIÓN A REVELAR

Para cada tipo de provisión, la entidad debe informar acerca de:

(a) el importe en libros al principio y al final del periodo;

(b) las dotaciones efectuadas en el periodo, incluyendo también los incrementos en las provisiones existentes;

(c) los importes utilizados (esto es, aplicados o cargados contra la provisión) en el transcurso del periodo;

(d) los importes no utilizados que han sido objeto de liquidación o reversión en el periodo; y (e) El incremento durante el periodo en el importe descontado que surge del paso del tiempo y el efecto de cualquier cambio en la tasa de descuento.